Тесты профотбора для контрактников
Dating > Тесты профотбора для контрактников
Download links: → Тесты профотбора для контрактников → Тесты профотбора для контрактников
Задания позволяют выявлять исследовательские качества, а также определять склонность к образным пространственным представлениям. Итак, бесплатный Армейский тест. Подготовка к вступительным испытаниям Как сдать профотбор в военное училище так, чтобы из абитуриента превратиться в слушателя вуза? Помимо простейших арифметических действий, абитуриент должен извлекать корни, возводить числа в необходимую степень, делить, умножать. В строевом отделе вуза абитуриенту выдают перевозочные воинские документы, чтобы у него была возможность вернуться домой. Моряк, мотор 5 море 4 парус 3 корабль 2 шторм 1 -------- 3. Призывники, которых отправят на службы рядовыми, пройдут медосмотр в другое время. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору в войсках силах организуют командиры соединений и воинских частей в соответствии с вышеуказанным Руководством, указаниями Генерального штаба, главных штабов видов Вооруженных Сил Российской Федерации, штабов военных округов, флотов, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, штабов объединений и соединений. Нормативная база Профотбор в военное училище осуществляется согласно определённому порядку и условиям приема, которые был разработаны Министерством обороны РФ, утверждены министром обороны РФ в 2015 году. If youʼre not sure about how to enable cookies, please refer to our.
Профессиональный психологический отбор в Вооруженных Силах Российской Федерации является одним из видов профессионального отбора и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на достижение качественного комплектования воинских должностей на основе обеспечения соответствия профессионально важных социально-психологических, психологических и психофизиологических качеств граждан, призываемых или добровольно поступающих на военную службу, и военнослужащих требованиям военно-профессиональной деятельности. При проведении профессионального психологического отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы качества обследуемых граждан и военнослужащих. Профессиональная пригодность гражданина военнослужащего определяется относительно конкретной воинской должности, на замещение которой планируется данный гражданин. Организационно-правовые основы профессионального психологического отбора содержатся в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе», Положении о порядке прохождения военной службы. В Вооруженных Силах Российской Федерации организация и порядок проведения профессионального психологического отбора установлены в Руководстве по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденном приказом министра обороны Российской Федерации от 26 января 2000 г. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору в войсках силах организуют командиры соединений и воинских частей в соответствии с вышеуказанным Руководством, указаниями Генерального штаба, главных штабов видов Вооруженных Сил Российской Федерации, штабов военных округов, флотов, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, штабов объединений и соединений. Командиры соединений и воинских частей в целях обеспечения полноты и качества проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору обязаны: — знать общий порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору при комплектовании воинских частей и подразделений и назначении на должности, замещаемые военнослужащими, проходящими военную службу по призыву или контракту; — организовывать работу и контролировать деятельность подразделений специалистов профессионального психологического отбора, определять порядок их взаимодействия с органами воспитательной работы, врачами-специалистами; — учитывать рекомендации и заключения специалистов по профессиональному психологическому отбору при принятии решений о назначении военнослужащих на воинские должности и заключении контрактов с гражданами, поступающими на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин. По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности граждан и военнослужащих к подготовке обучению по военно-учетным специальностям и военной службе на конкретных воинских должностях далее — профессиональная пригодность : а рекомендуется в первую очередь — первая категория. Относимые к данной категории граждане и военнослужащие по уровню развития профессионально важных качеств полностью соответствуют требованиям воинской должности воинских должностей , что позволяет им в установленные сроки овладеть военно-учетной специальностью, иметь по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов преимущественно отличные оценки, получить классную квалификацию; б рекомендуется — вторая категория. Относимые к данной категории граждане и военнослужащие по уровню развития профессионально важных качеств в основном соответствуют требованиям воинской должности воинских должностей , что позволяет им в установленные сроки овладеть военно-учетной специальностью, иметь по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов преимущественно хорошие оценки; в рекомендуется условно — третья категория. Относимые к данной категории граждане и военнослужащие по уровню развития профессионально важных качеств минимально соответствуют требованиям воинской должности воинских должностей , с трудом овладевают военно-учетной специальностью в установленные сроки, имеют по результатам инспекторских, итоговых, контрольных проверок и выпускных экзаменов преимущественно удовлетворительные оценки. Допускаются к обучению или профессиональной деятельности при недостатке кандидатов; г не рекомендуется — четвертая категория. Относимые к данной категории граждане и военнослужащие по уровню развития профессионально важных качеств не соответствуют требованиям воинской должности воинских должностей. При вынесении заключений о профессиональной пригодности граждан учитывается также уровень их нервно-психической устойчивости. Оценка нервно-психической устойчивости выносится по 4 уровням: — высокая нервно-психическая устойчивость; — хорошая нервно-психическая устойчивость; — удовлетворительная нервно-психическая устойчивость; — неудовлетворительная нервно-психическая устойчивость, или нервно-психическая неустойчивость под нервно-психической неустойчивостью понимается склонность к нарушениям психической деятельности при значительных психических и физических нагрузках. Лица с нервно-психической неустойчивостью относятся только к четвертой категории профессиональной пригодности к подготовке и службе на воинских должностях классов основных сходных воинских должностей, установленных Психологической классификацией воинских должностей, замещаемых солдатами, матросами, сержантами и старшинами. Проверка соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту. В соответствии с п. Приказом министра обороны Российской Федерации «Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками мичманами в Вооруженных Силах Российской Федерации» от 30 сентября 2002 г. Кандидат должен соответствовать следующим требованиям: а по уровню образования: — на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, — иметь высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности; — на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика мичмана , — иметь образование не ниже среднего профессионального, родственное соответствующей военно-учетной специальности; б по уровню профессиональной подготовки: — на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, иметь опыт не менее: одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности для граждан, прошедших военную службу по призыву; двух лет стажа работы по соответствующей родственной военно-учетной специальности для граждан, не прошедших военную службу по призыву; — на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика мичмана , — иметь опыт не менее одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву, или одного года стажа работы по соответствующей родственной военно-учетной специальности — для граждан, не прошедших военную службу по призыву; в по уровню физической подготовки: выполнять не ниже оценки «удовлетворительно» соответствующие нормативы по упражнениям, характеризующим развитие основных физических качеств быстроты, выносливости и силы. Кроме того, как правило, при изучении социально-демографических, морально-психологических и деловых качеств кандидатов определяются условия воспитания и развития личности, особенности общения и поведения в коллективе. Выявляются лица, желающие стать младшими командирами, и т. Заверенные командиром воинской части копии документов об образовании и профессиональной подготовке, результаты проверки физической подготовки подшиваются в личное дело кандидата. Требования по уровню образования и профессиональной подготовки не распространяются на граждан, поступающих на военную службу по контракту, имеющих воинские звания офицеров и прапорщиков мичманов запаса. Определение соответствия кандидатов, отбираемых в воинских частях и военных комиссариатах, требованиям, предъявляемым для граждан, поступающих на военную службу по контракту. По общему правилу, содержащемуся в ст. Кроме того, на аттестационные комиссии воинских частей возлагается функция по определению целесообразности приема на военную службу по контракту в отношении граждан, отобранных в военных комиссариатах. Порядок создания и деятельности аттестационных комиссий регламентируется ст. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части. В состав аттестационной комиссии входят: а председатель аттестационной комиссии — первый заместитель заместитель командира или начальник штаба воинской части; б члены аттестационной комиссии — заместитель заместители командира воинской части, командиры начальники подразделений воинской части, представители кадрового и юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части; в секретарь аттестационной комиссии — один из офицеров воинской части. Для принятия решения командиром воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам. В отношении граждан, проходивших отбор в военных комиссариатах, комиссии военных комиссариатов на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, с учетом заданий на отбор кандидатов и заявок войск сил принимают решение о соответствии несоответствии граждан требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту. После этого личные дела кандидатов, прошедших отбор и рекомендованных для поступления на военную службу по контракту, направляются в воинские части в соответствии с имеющимися заявками с учетом наличия вакантных воинских должностей, соответствующих воинским званиям кандидатов, их образованию, подготовке, состоянию здоровья и результатам отбора. Как уже упоминалось, в отношении кандидатов-военнослужащих аттестационные комиссии воинских частей на основании личных дел оценивают соответствие кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям. При этом оценка осуществляется применительно к требованиям к конкретным воинским должностям ВУС с учетом результатов социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования кандидатов, заключения об их профессиональной пригодности, содержащегося в картах профессионального психологического отбора. Решение о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных подп. «б» — «д» п. Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Оформление допуска кандидатов за исключением иностранных граждан к сведениям, составляющим государственную тайну, осуществляется в случае необходимости, как правило, в связи с предстоящим исполнением должностей, связанных с использованием таких сведений. Допуск кандидатов для прохождения военной службы по контракту осуществляется в добровольном порядке. Процедура оформления допуска относится к мероприятиям, непосредственно связанным с отбором кандидатов на военную службу, и в соответствии с п. Оформление допуска к государственной тайне производится в соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 1995 г. Объем проверочных мероприятий зависит от степени секретности сведений, к которым будет допускаться оформляемое лицо. Проверочные мероприятия осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации. В зависимости от степеней секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска: — первая форма — для граждан, допускаемых к сведениям особой важности; — вторая форма — для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям; — третья форма — для граждан, допускаемых к секретным сведениям. В соответствии с п. Допуск граждан по третьей форме, за некоторыми исключениями, определенными в п. Целью проведения проверочных мероприятий является выявление оснований для отказа в допуске к государственной тайне, предусмотренных ст. Основаниями для отказа в допуске к государственной тайне согласно указанной статье могут являться: — признание гражданина судом недееспособным, ограниченно дееспособным или совершившим рецидив преступлений, нахождение его под судом или следствием за государственные и иные тяжкие преступления, наличие у него неснятой судимости за эти преступления; — наличие у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16 марта 1999 г. Решение об отказе в допуске к государственной тайне принимается в индивидуальном порядке с учетом результатов проверочных мероприятий. Перечнем медицинских противопоказаний для осуществления работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, установлено, что к медицинским противопоказаниям для осуществления работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, относятся: 1 хронические и затяжные расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями; 2 психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ: — синдром зависимости от алкоголя третья стадия с признаками резидуальных и отсроченных психических расстройств; — синдром зависимости, развивающийся вследствие употребления наркотических средств или психотропных веществ. При наличии указанных медицинских противопоказаний допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, не производится. Торкунов, подполковник юстиции, заместитель председателя Кировского гарнизонного военного суда, кандидат юридических наук Заполняем: Зам. Командира 2-го батальона во вооружению майор Сазыкин. И как бы ни хотелось подпись поставить перед фамилией... Последовательность или порядок работы командира формирования зависит от условий обстановки, характера задачи, поставленной руководителем... Иркутску2, в лице начальника умвд россии по г. Иркутску полковника полиции Кнауса О. Акчурин, преподаватель кафедры военной администрации, административного и финансового права Военного университета, кандидат... Я, капитан Иванов И. Я, капитан Иванов И. Вы можете разместить ссылку на наш сайт:.
Last updated
